Verandering en innovatie gaat niet over één nacht ijs. Iets nieuws doen vraagt om afstemmen, samenwerken en uitzoeken. Een beroep doen op de creatieve kracht van je team of je stakeholders. Samen weet je meer. En dat samen, dat faciliteren we voor je. In plaats van in je ivoren toren de nieuwe werkelijkheid te bedenken of in vergaderingen proberen tot een consensus te komen, zet je ons in om het proces te begeleiden. We brengen structuur aan, zetten creatieve technieken in en spelen met de groepsdynamica om te helpen om effectiever te zijn in het proces. Door het samen te doen werk je aan een betere en meer gedragen oplossing. En je kan zelf als manager, projectleider en bestuurder gelijkwaardig met het team meedoen.

HOE WE DAT DOEN?

Op basis van het doel dat je voor ogen hebt gaan we met je in gesprek. In dit kick-start gesprek vragen we bij je door. Wat wil je bereiken? Hoe moeten de deelnemers de bijeenkomst(en) uitgaan? Wat mag er concreet liggen na de bijeekomst(en)? Na dit gesprek maken we een concreet programma voor debijeenkomst(en). Dit stemmen we met je af. Als je helemaal tereden bent bereiden we ons voor en maken we van jouw bijeenkomst een waar feestje.